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人事专员

岗位职责:

1、拟订招聘计划、发布招聘信息、招聘渠道的拓展及现场招聘工作的组织及实施。

2、应聘信息的收集、初审、面试、复试的组织,协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

3.通过系统录入人员相关信息,将企业的招聘工作在系统中管理起来。

4、社保相关工作的办理,负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保。

5、负责管理劳动合同(签订、解聘、续签)、保密协议、及各类人事行政文档。

6、负责人员的入职手续、离职手续、调动手续的办理以及其他需要协调的事项。

7、制定与完善考勤管理办法,对员工考勤情况进行检查。

8、负责完成公司月度人力资源情况报表。

9.公司内部员工档案的建立与管理。

10.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

11.负责公司劳动纪律以及各项日常管理制度的宣传、贯彻执行与监查。

12.负责各分公司下属员工的培训、指导、考核和监督管理。

13.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。


任职要求:

1.有两年以上人力资源工作经验,人力资源专业者优先;

2.外向,灵活,有较强的沟通能力,做事认真细致。


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